vidéo sur le recrutement : en forum pour l'emploi

vidéo sur le recrutement : en forum pour l'emploi mais les conseils sont les mêmes pour un rendez-vous direct en entreprise...

Bonne écoute

un avocat au lycée

Afin d'évoquer le rôle des jurés

les 50 ans du lycée

Un groupe de pilotage organise les 50 ans du lycée...
La TGA de juin 2018 a participé à l'élaboration de lettres d'invitations, à la recherche de photos sur internet...
J'ai ensuite crée le compte facebook et le site dédié à cela :

http://50anslyceevincentdindy.e-monsite.com/

https://www.facebook.com/vincent.dindy.96

Bonnes visites...

LE RECRUTEMENT AVEC LES 2 GA 2018

Comme chaque années depuis 2015, les élèves ont la chance de participer à l'intervention de Mme Bernard (LEVEL UP) : conseillère en recrutement.
Vérification des CV + LETTRES DE MOTIVATIONS et toutes les techniques de communication orale, visuelle et gestuelle afin de réussir l'entretien de recherche de stage et ou d'embauche.
Chaque élève est filmé en simulation d’entretien d'embauche puis une analyse est faite.
Les élèves ont beaucoup apprécié ces interventions.
Projet financé par la région : nous la remercions vivement.

LA GESTION DES CONFLITS EN ENTREPRISE

Mme BERNARD LYNDA (coach entreprise : LEVEL UP) est venue 6 h en classe afin de voir comment les conflits sont gérés en entreprise.
Théorie et pratique (projet rémunéré par la région ARA)

Objectifs pédagogiques • Maitriser sa communication verbale et non-verbale • Découvrir le style de personnalité de son manager • Prendre la parole en réunion • Argumenter pour faire passer ses idées • Faire face aux situations difficiles

Bien se connaître pour mieux communiquer • Favoriser l'assertivité et réduire les postures de passivité, d'agressivité et de manipulation. • Faire le point sur ses propres atouts. • Faire le point sur ses axes d'amélioration en communication verbale et non-verbale : voix, ton, gestes, postures.

Prendre la parole en réunion d'équipe • Gérer son trac et maîtriser son propre stress. • Oser s'imposer pour prendre la parole à bon escient. • Savoir rebondir sur l'intervention précédente, se positionner pour entamer sa prise de parole

Mieux connaître son manager • Découvrir le style de personnalité dominant de son manager par les couleurs. • Comprendre pourquoi son manager passe en stress : positionnement, Faire face aux situations délicates • Repérer les différents types de désaccord : malentendu, conflit sur les intérêts, problèmes personnels. • Savoir dire non aux demandes excessives et faire des contrepropositions. • Accepter d'être critiqué : distinguer la personne et la fonction. • S'approprier la dimension émotionnelle spécifique des échanges collaborateur/manager.

VISITE ENTREPRISE DU 3/10/2017

Grâce au syndicat patronal CPME et Mme Chevalier, la classe 2GA du lycée a visité l'entreprise MELVITA à LAGORCE. Bus payé par le syndicat : merci à eux. MELVITA ? http://fr.melvita.com

Melvita, pionnière de la cosmétique bio et originaire d’Ardèche, innove chaque jour pour proposer des soins toujours plus enchanteurs et performants et répondant à chacune de vos attentes. Comme l’abeille, Melvita choisit de purs ingrédients de nature et les assemble dans ses nectars de beauté. Melvita, le plus pur de la nature depuis plus de 30 ans. VISITE DE L'entreprise, des locaux neufs, ergonomiques, écologiques... des produits naturels et bio. éco-usine certifiée ISO 14001. Elle a été conçue au sein du site historique à Lagorce en Ardèche, pour alléger son impact sur l'environnement. C’est au cœur de la nature sauvage et préservée de l’Ardèche que depuis plus de 30 ans (2017), Melvita travaille chaque jour à créer des soins à l’efficacité brevetée, tout en s’engageant pour protéger la nature dont elle s’inspire. LA VISITE DE L’USINE 45 minutes pour découvrir la richesse de nos ingrédients, le savoir-faire de nos chercheurs, la technicité des salles de production et nos engagements écologiques. Et une surprise offerte en fin de visite guidée. NOTRE RUCHE PÉDAGOGIQUE Observez les abeilles de plus près en toute sécurité grâce à notre ruche vitrée ! Animation sur réservation.(non faite ce jour : quel dommage...) Un repas à Vallon Pont d'Arc : de beaux souvenirs... (l'équipe pédagogique l'espère... : MME ANDREUX MME LEUCI MME ZAGO)

CPME : LA CPME AUVERGNE-RHÔNE-ALPES La CPME Auvergne-Rhône-Alpes 25 ans d’expérience 22 collaborateurs sur le terrain 12 structures départementales 12 000 PME adhérentes 9 branches professionnelles adhérentes 1 500 mandataires défendent les intérêts des TPE-PME NOS ENGAGEMENTS + Favoriser le développement des TPE/PME du territoire + Répondre aux problématiques du dirigeant d’entreprise + Participer au développement économique et social du territoire + Favoriser les échanges entre les dirigeants et des acteurs du territoire + Encourager le partage d’expériences et de compétences entre chefs d’entreprises + Animer et fédérer notre réseau

Dernière vente de ART DESIGN by BPGA

Merci aux acheteurs... à l'année prochaine pour de nouvelles aventures... Je remercie les élèves de cette mini entreprise... des heures en plus sur leurs emplois du temps chargés... Quelques photos...